Kezdőlap arrow Projektek arrow NetLab Hálózati együttműködés létrehozása a munkaerőpiacon a magyar-osztrák határon  
2018. április 23.
NetLab Hálózati együttműködés létrehozása a munkaerőpiacon a magyar-osztrák határon PDF Nyomtatás E-mail

A „Hálózati együttműködés létrehozása a munkaerőpiacon a magyar-osztrák határon“ (NetLab) határ menti munkaerőpiaci projekt központi feladata egy aktív, határon átnyúló és közös érdekeken alapuló hálózati együttműködés létrehozása a regionális szociális partnerek, munkaerőpiaci szereplők és munkaügyi szervezetek között az osztrák-magyar határ menti térségben (Industrieviertel, Burgenland, Nyugat-Magyarország).

Az együttműködés lehetővé teszi a kölcsönös tapasztalatcserét, a közös problémák tudatának kialakítását és a megoldási javaslatok, stratégiák kidolgozását (olyan kérdésekben, mint a szakmunkáshiány, a szakképesítések összehasonlíthatósága, a határon átnyúló közvetítés, stb.) annak érdekében, hogy közösen és gyorsan lehessen reagálni a határ menti foglalkoztatási térség változásaira és kihívásaira.

A projekt célja, hogy a szociális partnerek, érdekképviseletek és munkaügyi hivatalokat egy bilateraális hálózatban egysítse.

Részletes célkitűzések:

  • Stratégiai döntések, szakmai inputok, a gyakorlatias szempontok érvényesítésének elősegítse
  • Közvetlen kapcsolatok és együttműködések kialakítása, a tudás átadása
  • Együttműködés, egymással versenyzés helyett: A közös munkaerőpiac valamint a közös problémák tudatának erősítése
  • További bilaterális szakértők és multiplikátorok bevonása, új megközelítésék integrálása és szakmai hálózatbővítés
  • Online oldal létrehozása a foglalkozások határon átnyúló összehasonlításra

Kb. 60 foglalkozás már elérhető a http://www.jobtour.eu oldalon, és ez a szám 150-re fog növekedni. A Jobtour a L&R Szocális Kutatóintézet ( L&R Sozialforschung) Expak AT.CZ projektével és a Bécsi Munkavállalók Támogató Alap (waff) Überregionale Beschäftigungsinitiative Wien-Bratislava projektével müködik együtt.

Tevékenységek

Bilaterális hálózatépítés

Cél: Szociális partnerekből, érdekképviseleti szervezetekből és munkaerőpiaci szervezetekből álló bilaterális hálózat, mint stratégiai döntéseket, szakmaiságot és gyakorlati jelleget stb. biztosító projektkeret kialakítása.

  • Határon átnyúló és közös érdekeken alapuló közvetlen kapcsolatépítés, együttműködés és ismeretátadás erősítése
  • Rivalizálás helyett együttműködés: a közös munkaerőpiac, valamint a közös problémák, kihívások tudatának erősítése
  • Bilaterális szakértők és multiplikátorok bevonása további kezdeményezések integrálása és a hálózat szakmai kiszélesítése céljából.

Szakképesítések összehasonlítása „Jobguide”

Cél: Foglalkozások és szakképesítések határon átnyúló összehasonlítását leegyszerüsítő kétnyelvű internet – platform kiépítése

  •  Információk: a kétoldalú szakképzési egyezményekről, a képzési rendszerekről, a kollektív szerződésbeli besorolásokról, segítő linkekről, hasznos publikációkról, fontos címekről/ információsirodákról/ tanácsadó központokról.
  • Más projektekkel való együttműködés, mint a „Bécs-Pozsony Régióközi Foglalkoztatási Kezdeményezés” (projektgazda waff) és az „Osztrák-Cseh Szakértői Akadémia” (projektgazda L&R Szociális Kutató Intézet) biztosítja az internet – platform (Csehországgal és Szlovákiával) négy országra való kiszélesítését

Határon átnyúló munkaközvetítés

Cél: A határon átnyúló munkaközvetítés, valamint a munkaügyi szervezetek és szociális partnerek határon átnyúló együttműködésének optimálása.

  • Határon átnyúló direkt közvetítés és munkaerő-toborzás nemzeti eszközeinek és regionális gyakorlatainak bemutatása, összehasonlítása és feltárása
  • Tapasztalatcsere más európai országok közötti kezdeményezésekről
  • A betöltetlen állások, az álláskeresők és az álláskeresőkre vonatkozó információk minőségi közvetítését szolgáló közös eszköztár kifejlesztése

Stratégia a szakmunkáshiány megszüntetése érdekében

Cél: Régió-specifikus stratégiák kidolgozása a szakmunkáshiány közös, (határon átnyúló) megszüntetése céljából

  • Különböző szintű, uniós, nemzeti, regionális, speciális érdekképviseleti elemzések, javaslatok és jó gyakorlati példák gyűjtése a szakmunkáshiány megszüntetése érdekében
  • Ezen koncepciók megvitatása regionális szemszögből, a térségekben felhalmozódott tudás/tapasztalat/stratégiák közreadása

Regionális munkaerőpiaci elemzések

Cél: Értékes információk az osztrák – magyar munkaerőpiac helyzetéről regionális és célcsoportspecifikus szemszögből

  • Évente feltárásra kerül a közös munkaerőpiacon bekövetkezett, projektpartnereket érintő öt legfontosabb változás („A régió 5 ismérve”)
  • A különféle régió-specifikus változások hatásainak különböző érdekképviseleti szemszögből való szembeállítása és elemzése
  • A közös munkaerőpiac alkalmi ill. igényfüggő témáinak célcsoportspecifikus minőségi részletelemzése

Információs offenzíva

Cél: A projekt megismertetése a nyilvánossággal, a célcsoportok közvetlen bevonása

  • 4 bilaterális szakmai konferencia célcsoport-specifikus információs rendezvény és/vagy vitafórum formájában a közös foglalkoztatási és gazdasági térség regionális szempontból fontos/aktuális kérdéseiről A projekt keretei között elkészített jelentések, körkérdések, elemzések, konferencia – tudósítások kerülnek kiadásra, nyilvánossági munka